北交所公司2023年年度业绩说明会火热举行中，企业今年一季度的业绩、分红计划、未来市场开拓等成为投资者关注的重点。
　　2023年拟“每10股派5元（含税）”的同力股份，公司今日在业绩说明会上表示，公司会持续努力实现更好的经营业绩，同时每年坚持较高分红回报全体股东。
分红规划受关注
　　北交所公司2023年度积极分红，多家公司公布了高分红预案。在业绩说明会上，不少公司被问到分红派现相关问题。
　　同力股份2023年度权益分派预案为，公司目前总股本为45252.5万股，以未分配利润向全体股东每10股派发现金红利5.00元（含税）。此次权益分派共预计派发现金红利22626.25万元。
　　在今日举办的业绩说明会上，同力股份被问及是否有中期分红的打算。据公司董事、总经理许亚楠介绍，关于中期分红的问题，公司一直将股东利益放在重要位置，“我们会根据公司的经营情况、盈利水平以及未来发展规划来审慎考虑是否进行中期分红。如果公司有中期分红的具体计划，我们将及时向投资者公布并进行公告”。
　　同力股份称，公司会持续努力实现更好的经营业绩，同时每年坚持较高分红回报全体股东。对于公司的长期分红规划，同力股份表示，公司在努力做好经营业绩的同时，始终致力于积极回报广大投资者，未来公司将坚持稳健的分红政策，在综合考虑相关因素的基础上，争取给投资者更多的分红回报。
　　同惠电子何时实施年度分派预案“每10股派2.5元”、能否持续进行大比例现金分红也受到投资者的关注。据公司介绍，公司2023年度股东大会将于2024年5月7日召开，公司权益分派预案将在股东大会审议通过后两个月内实施完成，凡是在分派实施股权登记日持有公司股票的投资者都有权利参加此次分派。
　　同惠电子表示，公司一贯重视保障投资者权益，为积极、科学、合理回报股东，公司制定了《利润分配管理制度》并坚持执行。多年以来，公司通过派发现金红利、红股等多种方式，持续科学、积极、合理回报股东，为投资者创造价值，增强投资者认可与信心。未来，公司将继续专注主营业务发展，提升公司价值，并积极践行“投资者为本”的发展理念，在保证公司正常经营的前提下，积极与全体股东分享公司发展成果，合理回报广大投资者。
　　合肥高科同样被问到股利分派情况。公司对此表示，公司高度重视中小股东权益，公司2024年4月19日召开第四届董事会会议、第四届监事会会议，审议通过《关于2023年度权益分派预案的议案》，该议案尚需公司2023年年度股东大会批准，同时制定公司2024年中期利润分配计划，待股东大会批准后，授权董事会组织实施。
　　据合肥高科披露的2023年年度权益分派预案，公司目前总股本为9066.67万股，以未分配利润向全体股东每10股派发现金红利1元（含税）。此次权益分派共预计派发现金红利906.67万元。
一季度业绩成焦点
　　在业绩说明会上，多家公司被问到2023年业绩以及2024年一季度的业绩情况。
　　同力股份被问到一季度业绩下滑的原因。据公司介绍称，由于国内露天煤矿市场在第一季度的开工不足，导致了国内市场销售的下降。此外，国际市场在同期也经历了增长的减缓，这些因素共同导致了公司第一季度整体业绩的下降。
　　同惠电子的一季度业绩同样受关注，公司一季度营收和净利润同比均实现增长，其中扣非后净利润同比增长120%。对于公司面对的市场是否已企稳回升以及展望2024年度的市场，同惠电子表示，公司秉持“研发、营销”双轮驱动战略，积极面对挑战、迎接机遇，围绕公司发展战略稳步推进各项业务的发展。首先随着新能源汽车渗透率不断提高，车规级芯片尤其是功率芯片的需求越来越大，以碳化硅、氮化镓为代表的第三代功率芯片的技术突破和新增产能会带来更多的行业机会；另外随着国家政策加力更为精准有效，以及经济自发修复的韧性，电子行业下游市场大概率会呈现回升态势。
　　“公司将不断深耕传统电子测量领域，同时进一步开拓功率半导体和新能源领域的测试场景，持续技术迭代、拓宽产品应用范围，为未来业务增长提供驱动力。公司2024年一季度业绩已摆脱2023年一季度的颓势，逐渐进入良性发展的轨道，可以说，我们对2024年度公司发展持乐观态度。”同惠电子高管称。
　　欧普泰一季度业绩下滑受到投资者关注。对此公司介绍，一季度利润下降，主要是受到光伏行业扩产速度放缓的影响，营收受到一定的影响。目前公司在组件端布局存量检测市场的智能工厂改造业务和新产品在HJT市场的铺开，同时公司也在积极拓展光伏电站检测和运维业务，公司对2024年度实现营收、利润的增长有信心。
　　瑞奇智造一季度实现收入和业绩大幅增长，其中原因也备受关注。据公司称，2024年初，公司通过加强管理，提高经营效率，实现了公司的平稳开局。2024年一季度公司实现营业收入4966.38万元，同比增长25.54%，实现净利润392.70万元，同比增长112.27%。“展望全年，我们将继续通过提升业务量、降本增效、推进信息化管理、提升管理效能等途径，充分把握产能释放机遇，全力推进公司经营规模提升，公司管理层积极看好公司2024年的发展机遇。”
（文章来源：北证资讯）